요양보호사 급여 실수령액이 궁금하신 분들 많더라구요. 공고에 적힌 급여랑 실제로 받는 금액이 달라서 헷갈리기 쉽거든요. 세금, 수당, 근무시간에 따라 차이가 있어요.
현장에서 일하는 분들의 이야기와 실제 사례를 바탕으로 평균적인 실수령액과 함께 그 계산 방법도 쉽게 알려드릴게요. 현실적인 정보만 담았어요.
요양보호사 월급 구조는?
요양보호사 급여 실수령액을 제대로 이해하려면 월급 구성부터 알아야 해요. 기본급에 각종 수당이 더해지고, 거기서 4대보험 등이 공제되는 구조예요.
주로 근무 형태(시설 vs 방문), 근무 시간, 경력 등에 따라 실수령액이 크게 달라지더라구요. 지역별 차이도 무시할 수 없고요.
시설 요양보호사의 실수령액
시설에서 일하는 요양보호사분들의 평균 급여는 월 220만 원에서 260만 원 사이인 경우가 많아요. 여기에 야간근무 수당이나 주말수당이 추가되면 270만 원 이상 받기도 해요.
하지만 4대보험, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험료 등을 제하면 실수령액은 약 200만 원~230만 원 정도가 된다고 해요. 상여금이 있는 기관도 있지만, 대부분은 매월 고정급 형태더라구요.
근무 형태에 따른 실수령액 비교
요양보호사 급여 실수령액은 하루 몇 시간 일하느냐, 주 몇 일 근무하느냐에 따라 완전히 달라져요. 예를 들어 3교대 시설은 기본급이 높지만 피로도도 높은 편이에요.
반면 주간 근무만 하는 곳은 급여는 낮지만 생활 리듬은 안정적이죠. 방문 요양은 자율성이 있지만 월 소득이 낮을 수 있어요. 자신에게 맞는 근무 형태를 선택하는 게 중요하답니다.
실수령액에 영향을 주는 요소들
가장 큰 차이를 만드는 건 ‘수당’이에요. 야간근무수당, 연장근무수당, 주휴수당, 공휴일수당 등이 있는지에 따라 월급 차이가 크더라구요. 예를 들어 야간 근무를 정기적으로 하면 기본급보다 실수령액이 훨씬 높아져요.
또한 상여금 지급 여부나 식대 제공 유무도 체크해야 해요. 어떤 곳은 식대가 급여에 포함되기도 하니까 조건을 꼼꼼히 살펴보는 게 좋아요.
정확한 실수령액은 계산이 필요해요
요양보호사 급여 실수령액은 단순히 월급만 보고 판단할 수 없어요. 실제 일한 시간, 수당, 공제 항목 등을 다 따져봐야 정확한 금액이 나오더라구요. 정말 그랬답니다.